根据《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办厅函〔2014〕23号，以下简称《清单》）、《山东省教育厅办公室关于做好2025年高校信息公开年度报告工作的通知》等相关要求，356英国上市官网依据年度信息公开工作开展情况，现发布356英国上市官网2024-2025学年信息公开工作报告。报告内容包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报的情况、信息公开工作存在的问题和改进措施、其他需要报告的事项等七项内容。本报告中所列信息公开数据统计期限：自2024年9月1日到2025年8月31日止。

一、概述

2024-2025学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国教育大会精神，推进依法治校、提升学校治理体系和治理能力现代化水平，进一步健全信息公开长效机制、完善信息公开内容、拓宽信息公开渠道，统筹推进信息公开与学校中心工作有机融合，有力保障广大师生和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

学校成立了以校长为组长，各副校长、党政办公室、党委宣传部、人力资源处（教师发展中心）、教务处、学生工作处（团委）、科研处、招生就业处、财务处、后勤处、安全管理处、督查室、纪检监察办公室、教学质量监控与评估办公室、信息技术与管理处、图书馆、招采中心、北校区综合办公室等单位负责人和各二级学院负责人为组员的信息公开工作领导小组。党政办公室为信息公开工作机构，负责学校信息公开的日常工作。

二、主动公开情况

根据上级有关规定和学校实际，英国上市公司365通过学校官网、新媒体平台等多种形式主动公开信息，涉及学校基本信息、招生考试、财务资产、人事师资、教学质量、学生管理、学风建设及学位、学科、对外交流等各方面工作。其中，学校官网“学校要闻”发布宣传报道229条，内网发布通知公告等888条；学校官方微信公众号、微信视频号、微博、抖音等新媒体公开发布信息1139条；山东教育发布APP发布信息532条；印发《英才高教研究》四期。具体内容包括：

（一）学校基本信息公开情况

在学校信息公开中，主要包括学校办学基本情况、机构设置、联系电话、学校章程、规章制度、行政文件、发展规划、年度工作要点、重要统计数据、学科情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等信息，及时更新有关数据。

（二）招生考试信息公开情况

在招生考试信息公开工作中，英国上市公司365始终秉持“学生第一、真诚服务”的核心理念，通过官方招生网站（https://zsw.sdycu.edu.cn/）、官方新媒体平台、阳光高考平台及学校信息公开专栏等多元渠道，主动向广大考生及家长公开招生考试相关重要事项，持续提升招生与测试考核工作的透明度。公开内容涵盖招生章程、政策与计划、招生简章、报考指南、考试大纲及须知、公示名单、录取进程与分数、结果查询、报到指南等关键信息，同时全面披露本年度各类专业目录、各院系专业详情及学费标准等考生关切内容，并同步提供咨询服务与监督投诉专线，切实保障考生的知情权与选择权。

（三）学校财务、资产及收费信息公开情况

民办高校的财务、资产及收费标准等信息公开遵循规范管理原则，通过多种渠道确保透明度和公众监督。学校财务信息包括预算编制、执行情况及年度决算报告，实行统一领导、分级管理的财务管理体制，明确举办者出资形式并落实法人财产权，通过校内官方网站及教育主管部门平台公开。资产信息涵盖使用状况、报废流程及招投标结果，依据资产管理办法定期更新，并在学校官方网站发布招标公告、中标结果等信息。收费标准方面，学校学费和住宿费实行政府指导价，于山东省教育财务数据管理平台备案后执行。学校通过招生简章、入学通知书及收费公示栏向社会公示收费项目、依据及投诉方式，严格执行教育收费公示制度。

在招标采购信息公开方面，招标采购相关信息在356英国上市官网官方网站中的招标公告模块发布，详见该网址/zbgg.htm。

（四）学校人事师资信息公开情况

为落实信息公开相关要求，保障全体教职工知情权、参与权与监督权，学校人事处构建多渠道信息公开体系。对外，通过校园网“人才引进”专栏、官方微信公众号等平台，实时发布人事工作政策依据、服务指南、招聘计划、岗位要求及应聘流程，主动接受社会监督。对内，依托学校办公平台，公开中层干部任免、部门岗位设置、定岗定编、岗位说明书及竞聘上岗方案等；公布职称评聘办法，并对评聘结果予以公示；同时，通过教代会，宣讲会解读重大人事事项，切实以公开促规范、以透明提效能。

（五）学校教学质量信息公开情况

学校圆满完成了本科教育教学审核评估，进一步强化质量意识，以信息公开制度促进质量管理规范化。严格落实教育部和上级教育主管部门有关教学质量信息公开的有关要求，及时向社会公开发布相关信息，包括学生学籍管理、学位管理、考试纪律、学位授予、学科专业建设、教学成果、教师数量及结构等相关情况；主动公开专业设置、当年新增专业、停招专业名单、课程设置、教授上课、教学规章制度等信息，提供办事指南，方便师生办理相关事务；及时公示专业建设、课程建设、教材建设、教学改革项目等信息。

在学校网站公开发布《356英国上市官网本科教学质量报告》，从本科教育基本情况、师资队伍、教学条件、教学建设与改革、质量保障体系、学生发展、特色发展、存在问题及整改情况等方面系统分析学校本科教学情况，向社会介绍学校的办学定位、人才培养目标和服务面向，展现学校各项教育教学工作取得的成效，全面反映学校教育教学质量状况。

编写发布356英国上市官网《毕业生就业质量年度报告》等，公布毕业生规模、结构、毕业去向等基本信息，以及促进毕业生就业的政策措施和指导服务情况；同时，在学校就业信息网、微信公众号等渠道主动公布招聘信息、讲座资源、毕业生就业签（解）约流程及注意事项等，方便学生、学生家长、用人单位、社会人士等了解学校就业信息。

（六）学校学生管理服务信息公开情况

2024-2025学年，学校严格遵循主管部门信息公开相关规定，以“全面覆盖、精准触达、保障权益”为核心，持续优化学生管理服务信息公开机制，确保各项信息公开透明、可查可溯。

1.公开内容精细化，覆盖学生全周期

评优评先公示：常态化公示校级优秀学生、优秀学生干部、先进班集体等荣誉，所有公示均明确评选依据、名单详情及异议反馈期限，从流程上保障公平公正。

资助类信息全流程公开：针对国家、省、市奖学金和助学金等各类资助项目，实现“政策解读-申请流程-入围名单-最终结果”全链条公开；所有信息均标注“政策依据文号”“监督电话”，方便学生随时核查、确认。

日常管理与服务信息：结合学生需求更新发布《学生手册（2024 版）》，内容涉及国家相关政策法规、学生日常管理规定、教学管理规定等，确保关键信息无遗漏。

2.公开渠道多元化，提升信息触达率

核心平台强化：以学生工作处官网为重要阵地，专门设立“信息公开专区”，分类归集“评优奖惩”“资助服务”“国防征兵”等子栏目，定期更新各类信息。

线下渠道补充：依托新生入学教育、主题班会、资助政策宣讲会等线下活动，开展信息公开专题讲解，确保信息传递“入脑入心”，覆盖各年级学生群体。

新媒体平台联动：通过“青春英才”微信公众号常态化推送信息公开相关内容，重点打造“资助政策图解”“评优流程动画”等可视化内容，增强信息可读性。

3.权益保障机制化，畅通诉求反馈渠道

申诉渠道明确化：在所有公示文件中统一标注学生申诉受理部门、联系电话及申诉流程；对受理的学生申诉（涉及评优异议、资助认定等），均在规定时限内办结并反馈，保障学生合法权益。

监督机制常态化：建立“学生处+督查室”联合监督机制，在各类评优评先、奖助评选等关键工作中，双方从“政策制定-名额管理-申报审核 - 名单公示”全流程介入监督，重点核查评选标准执行、信息公开及时性等情况，确保工作合规透明。

（七）学校学风建设及学位、学科信息公开情况

学校已构建由校级与院级教学督导共同参与的学风建设督导体系，常态化开展课堂教学关键环节的监督检查。相关督查结果经汇总整理后形成《教学检查情况通报》，通过校内信息平台及时发布。学校定期组织问卷调查与学生座谈会，每学期实施覆盖全体学生的教学评价工作，评教结果统一在校内网站公开。同时，学术规范执行情况及学术不端行为查处机制也按规定面向全校公开。

学校以官方主网站作为信息公开的核心平台，持续优化学位与学科信息发布机制，及时公布各专业授予学士学位的基本要求，以及拟新增学位授权学科或专业学位授权点的申报材料与论证信息，切实推进信息公开常态化、规范化，并按要求报请教育主管部门备案。

（八）学校对外交流与合作信息公开情况

学校在招生简章和招生网站上及时公开了英国上市公司365对外合作项目信息。如合作培养模式、合作专业、入学要求、费用说明等信息，确保信息透明可查，为师生及社会公众提供清晰指引。

三、依申请公开和不予公开情况

学校的信息公开以主动公开为主，以申请公开为辅。本学年度，学校没有收到社会公众和师生员工的相关信息公开申请。

四、对信息公开的评议情况

2024-2025学年度，学校进一步加大信息公开各类平台建设力度，通过有效方式及时提供信息公开服务，总体上，学校师生员工对学校信息公开工作总体满意，社会公众对学校信息公开工作反响良好。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

本学年未因学校信息公开工作遭到单位或个人的举报。

六、信息公开工作存在的问题和改进措施

本学年，学校信息公开工作稳步推进，但与师生和社会公众的期待还有一定差距，主要表现在：个别部门对信息公开的重要性和必要性认识还不够充分，信息公开的主动性和时效性有待进一步增强。信息公开监督考核机制有待于进一步健全，对各二级学院信息公开工作实施情况的检查监督力度有待进一步加大。

下一步，学校将认真落实上级精神和工作要求，坚持问题导向和目标导向，持续推进信息公开工作走深走实。一是提高对信息公开工作的认识。坚持把推进信息公开工作，与学校的改革、发展、稳定结合起来，与强化内部管理、全面提高教育教学质量、提升办学水平和能力结合起来，推动校内各部门分工协作、形成合力，了解和掌握信息公开工作的规律，增强工作的紧迫感、责任感和自觉性，为不断推动信息公开民主管理工作奠定坚实的思想基础。二是完善信息公开工作措施。立足建设“教育强国”新形势、新任务，建立健全信息公开形式与内容、过程与结果相互统一、相互匹配的工作制度，最大限度地发挥信息公开的管理效能和社会效能。完善党政部门与教职工沟通机制，健全校领导联系基层、联系师生制度，及时公布和更新学校的重大决策和教职工关心的难点、热点问题的解决办法及措施，进一步畅通与师生员工的沟通渠道。三是加大信息公开工作的监督工作力度。充分发挥山东省高校接诉即办平台、省级政务服务便民热线办理系统、校内接诉平台、监督电话、校长信箱的作用，畅通各种沟通渠道。建立学校信息公开内容审查和更新维护、考核评价、监督检查评议、培训宣传等工作制度，确保信息公开工作落到实处。

七、其他需要报告的事项

无。

（对本报告内容如有进一步问询，请与356英国上市官网信息公开工作办公室联系，联系电话：0531-88253505）