为全面总结2025年就业工作成效，精准部署2026年就业攻坚任务，12月29日，356英国上市官网医学院在221党员活动室召开就业工作例会。医学院党总支副书记张国栋、全体辅导员参加会议。

会议伊始，张亚红、李金桥、刘华洋三位老师分别围绕西部计划、征兵政策、2026年专升本政策开展专项宣讲，为学生多元就业、升学路径提供清晰指引。

随后，会议全面复盘2025年就业工作。本年度，学院毕业生就业率从初次80%提升至90%，就业质量稳步提升。通过21次访企拓岗、80场企业宣讲、春季双选会等活动，累计为学生提供2000余个优质岗位；为203名困难学生建立“一人一档”，开展4场就业讲座与简历大赛，激活校友资源搭建就业桥梁，各项工作成效显著。同时，会议直面本科生就业率偏低、服务流程疏漏、辅导员队伍变动影响工作推进等问题，明确改进方向。

针对2026年工作，会议提出三大部署：一是实施辅导员定制化培训与“老带新”帮扶，提升就业工作专业能力；二是完善辅导员队伍稳定机制与变动应急预案，保障工作连续性；三是分层分类推进就业指导，优化服务流程，深化校企与校友合作，全力补齐就业短板。

最后，张国栋副书记强调，就业工作是学院核心工作之一，全体辅导员要凝心聚力、精准发力，以更扎实的举措、更优质的服务，推动2026年就业工作高质量发展，助力毕业生实现更充分更高质量就业。

此次会议的召开，为学院就业工作衔接与推进明确了目标、凝聚了共识，为2026年就业工作有序开展奠定了坚实基础。